Agile Methoden
Warum Organisationsmodelle wichtig sind
Wie sieht die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens aus? Darum sind Organisationsmodelle wichtig! Ob bewusst oder unbewusst, ein Unternehmen hat eine Organisationsstruktur, denn Menschen arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Sich diese Struktur bewusst zu machen und Schmerzpunkte zu analysieren, ist ein Weg Verbesserungspotentiale in der Zusammenarbeit zu identifizieren. Vorteile von Organisationsmodellen Organisationsmodelle sind entscheidend, um klare Strukturen, Zuständigkeiten und Prozesse in einem
Digitalisierung von Planungsprozessen für Prüfressourcen in der Fahrzeugentwicklung
Digitalisierung von Planungsprozessen für Prüfressourcen in der Fahrzeugentwicklung Ein Automobilhersteller möchte die Planung der physische Absicherung von Fahrzeugsystemen, Bauteilen oder Funktionen vereinheitlichen und digitalisieren. Bislang erfolgte die Planung der erforderlichen Ressourcen (Prüfobjekte, Prüfstände, Prüfgelände, Messgeräte und Personal) dezentral mit verschiedensten Excel-Lösungen oder IT-Systemen. Hierdurch entstehen hohe manuelle Aufwände und Effizienzverluste bei der Auslastungsplanung. Es soll ein zentrales System für eine
Ablöse Dateimanagement- und Collaborationsystem im Konzern
Ablöse Dateimanagement- und Collaborationsystem im Konzern Ein Automobilhersteller wollte das unternehmensweite Fileserver-Ablagesystem ablösen, da dieses sowohl an den Grenzen der Belastbarkeit, der Sicherheit und vor allem der Nutzbarkeit angekommen war. Ziel des Projekts war die Einführung eines Systems mit den Schwerpunkten: strukturiertes Ablegen und schnelles Finden von Dateien sowie bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit. mosaiic begleitete das Projekt beginnend bei der
mosaiic Trendradar: Im Fokus Industrie, Technologie, Beratung und Mitarbeiter
mosaiic Trendradar: Im Fokus Industrie, Technologie, Beratung und Mitarbeiter Perspektiven, Orientierung und die neuesten Impulse für Unternehmensstrategien Die Innovationsdynamik in den Branchen, in denen wir als Unternehmensberatung tätig sind, ist immens hoch. Dies erfordert von Unternehmen eine agile Anpassungsfähigkeit. Wir sind der Überzeugung, dass die Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten und mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, einen entscheidenden
Toolevaluierung: Können auch kleine und unbekannte Softwareprodukte mit SAP HANA oder Siemens OPCENTER konkurrieren?
Toolevaluierung: Können auch kleine und unbekannte Softwareprodukte mit SAP HANA oder Siemens OPCENTER konkurrieren? Was sind Vor- und Nachteile von Softwareprodukten wie SAP HANA oder Siemens OPCENTER im Vergleich zu Tools von kleinen und weniger bekannten Lieferanten und auf was sollte man bei einer David-gegen-Goliath-Entscheidung in der Toolevaluierung besonders achten. Innerhalb der Business-IT setzen Unternehmen immer stärker auf den Einsatz
Data Science-Strategieworkshop
Data Science und Künstliche Intelligenz Strategieworkshop – Möglichkeiten erkennen und für Ihr Unternehmen nutzbar machen. Data Science (DS) und Künstliche Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI) sind Begriffe, die seit Jahren sehr inflationär genutzt werden. Gleichzeitig nutzen aber auch immer mehr Unternehmen, unabhängig von der Größe, diese Technologien. Fakt ist, dass sowohl Data Science als auch Künstliche Intelligenz mittlerweile Schlüsseltechnologien
Agile Coaching: Rollen und Aufgaben eines agilen Coaches
Agile Coaching: Rollen und Aufgaben eines agilen Coaches Gut verwurzelte Agilität, unterstützt und getragen durch das Management, entwickelt sich Schritt für Schritt in den einzelnen Teams. Häufig ist die Begleitung durch einen externen Coach wertvoll, da alte Arbeitsweisen hinterfragt und lang gelebte Prozesse neu aufgebaut werden müssen. Die Rolle im agile Coaching bei einer agilen Transformation erklärt sich am besten
Agile Transformation: Der Weg in die Agilität
Agile Transformation: Der Weg in die Agilität Der Frage „Was ist agil?“ und den „Erfolgsfaktoren agiler Organisationen“ sind wir schon nachgegangen. Nur wie geht das? Wie wird ein Team, wie wird eine Organisation „agil“? Initial wird eine agile Transformation in Organisationen entweder im Management als Antwort auf eine konkrete Herausforderung initiiert, oder sie erwachsen im Stillen aus den einzelnen Teams
Agilität: Was ist das eigentlich?
Agilität: Was ist das eigentlich? Die zugrundeliegenden Prinzipien der agilen Arbeitsweisen kommen ursprünglich aus der Welt der Softwareentwicklung (Agiles Manifest). Heute scheint „agil“ oft als Synonym für eine Vorgehensweise mit Dailys und Retrospektiven verwendet zu werden. Ist es das? Wenn ein Team im Scrum Zyklus arbeitet, ist es dann per Definition „agil“? Und bringen Sprints, Dailys und Retrospektiven einen garantierten
Digitalisierungs-Workshop
Digitalisierung Ihres Unternehmens Strategieworkshop – Möglichkeiten erkennen und für Ihr Unternehmen nutzbar machen. Wissen Sie schon, welche Möglichkeiten Ihnen die Digitalisierung bietet? Wo Ihr Unternehmen gerade steht und den digitalen Wandel konkret angehen? Ob Sie für die Digitalisierung richtig aufgestellt sind und welche konkreten Herausforderungen Sie als erstes angehen sollten, klären wir zusammen mit Ihnen. In unserem Digitalisierungsworkshop, speziell für
Die letzten Impulse
Wir entwickeln Lösungen im Zusammenspiel Mensch, Organisation und Technik und setzen diese nachhaltig um. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch.
